Biểu dương 372 “Công nhân giỏi”, 124 điển hình “Sáng kiến, sáng tạo”

Năm 2018, các phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã mang lại hiệu quả thiết thực, làm tăng năng suất lao động, cải tiến mẫu mã, tiết kiệm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, góp phần quan trọng giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh.

Tiêu biểu trong số đó, công nhân Nguyễn Văn Kỳ (Công ty TNHH Toto Việt Nam) đoạt giải Vàng cuộc thi tay nghề đúc Toto toàn cầu tổ chức tại Nhật Bản; công nhân Nguyễn Thị Lệ Quyên (Công ty TNHH Canon Việt Nam) có sáng kiến “tối ưu hóa hoạt động logistics của 3 nhà máy”, làm lợi hơn 30 tỷ đồng/năm; công nhân Đỗ Viết Công (doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam) có sáng kiến “tăng năng suất urethane lên 2-2,5 lần”, làm lợi hơn 11 tỷ đồng/năm….

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh, để thực hiện hiệu quả các mục tiêu nhiệm vụ của “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, công đoàn cơ sở, doanh nghiệp cần phối hợp phát động nhiều đợt, phong trào thi đua yêu nước thu hút đông đảo công nhân, lao động tham gia; chú trọng các phong trào có tính đặc thù của công nhân, lao động Thủ đô như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, thực hiện tốt các quy định về an toàn vệ sinh lao động; đẩy mạnh chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.

Bên cạnh đó, công đoàn các cấp phải tích cực động viên người lao động nghiên cứu, ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, tạo ra nhiều sản phẩm có sức cạnh tranh cao. Từ đó nâng cao vị thế của người lao động và tổ chức công đoàn; góp phần xây dựng hình ảnh người công nhân Thủ đô thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế...