Nhiều hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ tại Bộ KH-ĐT

Kết luận nêu rõ, nhìn chung, việc quản lý biên chế công chức, số lượng người làm việc được Bộ Kế hoạch và Đầu tư và các đơn vị thực hiện theo quy định. Tuy nhiên, tại thời điểm thanh tra, còn 11 đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự chủ hoàn toàn có số lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ vượt quá số lượng người làm việc được Bộ Kế hoạch và Đầu tư giao; 2 đơn vị có 4 lao động hợp đồng 68 được hưởng lương ngạch chuyên viên và tương đương; 4 đơn vị sử dụng 17 lao động hợp đồng 68 không đúng loại công việc. Tại Văn phòng Bộ Kế hoạch và Đầu tư còn 15 hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ.

Về tuyển dụng công chức, viên chức năm 2017, thực hiện chưa đúng về thời gian nhận hồ sơ, nội dung thông báo tuyển dụng; việc chấm thi, tổng hợp điểm, có 4 bài thi sửa chữa điểm làm thay đổi kết quả tuyển dụng (các trường hợp này đã thôi việc vào năm 2018 và 2019).

Về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, qua kiểm tra 825 hồ sơ công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho thấy, hồ sơ lãnh đạo cấp vụ và tương đương còn 4 trường hợp chưa có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; 37 trường hợp thuộc Tổng cục Thống kê chưa có chứng chỉ quản lý nhà nước, bồi dưỡng nghiệp vụ ngạch, chức danh nghề nghiệp theo tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp đang giữ và 25 trường hợp chưa có chứng chỉ ngoại ngữ C.

Về hồ sơ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương, có 16 trường hợp thiếu chứng chỉ quản lý nhà nước, bồi dưỡng nghiệp vụ; 5 trường hợp thiếu chứng chỉ ngoại ngữ; 2 trường hợp thiếu chứng chỉ tin học theo tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp đang giữ.

Có đơn vị không thực hiện kê khai lý lịch theo mẫu 2C và khai tài sản khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; 4 lãnh đạo cấp phòng nhưng giữ ngạch cán sự hoặc tương đương; hồ sơ 2 lãnh đạo cấp phòng không có tài liệu thể hiện việc tuyển dụng theo quy định; 1 trường hợp quá tuổi bổ nhiệm lần đầu...