Theo dõi Báo Hànộimới trên

Hiệu quả công tác chuyển biến mạnh nhờ thực hiện đánh giá cán bộ hằng tháng

Võ Lâm| 02/10/2018 13:56

(HNMO) - Sáng 2-10, tại trụ sở Quận ủy Long Biên, Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội tổ chức hội nghị giao ban công tác tổ chức xây dựng Đảng quý III-2018 khối quận, huyện, thị ủy. Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo chủ trì hội nghị.


Một trong những trọng tâm hội nghị là thảo luận về tình hình thực hiện Quyết định số 3814-QĐ/TU ngày 16-5-2018 của Ban Thường vụ Thành ủy "Về việc ban hành Quy định khung tiêu chí đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị TP Hà Nội”.

Báo cáo tổng hợp của Ban Tổ chức Thành ủy cho biết, đến nay, 30/30 quận, huyện, thị xã đã thực hiện Quyết định 3814-QĐ/TU. Trong tháng 8, có 526 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý được đánh giá.

12 ý kiến phát biểu tại hội nghị đều khẳng định, việc thực hiện Quyết định 3814-QĐ/TU đã khắc phục cơ bản hạn chế trong công tác đánh giá cán bộ trước đây, thực chất và hiệu quả hơn. Việc đánh giá cán bộ hằng tháng đã giúp nâng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; qua đó tăng cường hiệu quả công tác. Tuy nhiên, bên cạnh một số đơn vị làm tốt, vẫn còn một vài quận, huyện còn lúng túng.

Kết luận buổi giao ban, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo đề nghị Ban Tổ chức các quận, huyện, thị ủy tiếp tục tham mưu để cấp ủy chỉ đạo chặt chẽ, quyết liệt việc thực hiện Quyết định 3814-QĐ/TU; trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau để khắc phục những khó khăn, hạn chế.

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy nhấn mạnh, đây là việc khó khăn, nhạy cảm, để làm tốt cần phải xây dựng được chương trình công tác, phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng và trên tinh thần thẳng thắn, không ngại va chạm.

(0) Bình luận
Nổi bật
Đừng bỏ lỡ
Hiệu quả công tác chuyển biến mạnh nhờ thực hiện đánh giá cán bộ hằng tháng

(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.