(HNM)- Ngày 24-9, đoàn giám sát của UB Các vấn đề xă hội của Quốc hội  đă có buổi làm việc với thành phố về đề án cải cách tiền lương giai đoạn 2003-2007 và t́nh h́nh thu - chi BHXH trên địa bàn. Các đồng chí Ngô Thị Doăn Thanh, Phó bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND;  đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng, Phó Chủ tịch UBND TP đă tiếp và làm việc với đoàn.

Tại buổi làm việc, Sở LĐTB-XH, Bảo hiểm xă hội TP đă nêu lên một số bất cập về chính sách tiền lương và BHXH: Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu nhưng hệ thống thang, bảng lương vẫn chưa điều chỉnh hết các đối tượng, nhất là kế toán, thủ quỹ, diễn viên có tŕnh độ đại học… không có quy định về thang bảng lương. Đặc biệt, đối với cán bộ cấp xă mới chỉ có 2 bậc lương gây thiệt tḥi cho cán bộ, trong khi đó đối với đặc thù của một vùng đô thị, cán bộ cấp xă của Hà Nội có nhiều người có tŕnh độ đại học hoặc tương đương. Chính v́ vậy, vấn đề lương cho cán bộ cấp xă cần được bổ sung, sửa đổi để phù hợp với lượng công việc hết sức nặng nề của lực lượng chính quyền cấp cơ sở. Ngoài ra, mức lương tối thiểu hiện đang được nhiều doanh nghiệp dùng làm căn cứ xây dựng thang, bảng lương, giải quyết các tranh chấp, các quyền lợi của người lao động cũng gây mất cân đối về chế độ, quyền lợi của người lao động.

Về việc thực hiện các chế độ BHXH, việc điều chỉnh lương hưu được chia thành 4 mức theo Nghị định 93-2006/NĐ-CP theo các khoản tiền lương đă gây sự bất hợp lư đối với những người có mức tiền lương giáp ranh. Bên  cạnh đó, việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH qua các lần điều chỉnh đă xuất hiện sự chênh lệch, người hưởng sau có mức hưởng thấp hơn người hưởng trước….; nhiều doanh nghiệp nợ đọng BHXH của người lao động nhưng chưa có cơ chế xử lư thích hợp.  Đặc biệt, đối với việc quy định về BHYT, việc quy định 10% số hộ gia đ́nh trong phường, xă tham gia BHYT th́ mới được thực hiện đă gây sự bức xúc trong nhân dân, nhất là đối với những người đă từng tham gia loại h́nh bảo hiểm này...

Ngọc Hải